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Rescisão de Contrato
Foi demitido? O 13º proporcional deve ser pago na hora.
Calculadora de 13º Salário
Veja quanto você vai receber na primeira e na segunda parcela. O cálculo já inclui os descontos de INSS e Imposto de Renda.
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Como funciona o pagamento do 13º Salário?
O Décimo Terceiro Salário (Gratificação Natalina) é um direito garantido pela CLT. Ele corresponde a 1/12 da remuneração para cada mês trabalhado no ano. Se você trabalhou o ano todo, recebe um salário extra cheio.
📅 Datas de Pagamento (Prazos Legais)
As empresas não pagam tudo de uma vez. O benefício é dividido em duas partes obrigatórias:
1ª Parcela (Adiantamento)
Até 30 de NovembroPaga 50% do valor bruto.
2ª Parcela (Quitação)
Até 20 de DezembroPaga o restante com descontos.
Por que a 2ª parcela é menor que a 1ª?
Essa é a dúvida número 1 dos trabalhadores. A 1ª parcela é um adiantamento "limpo", sem impostos. O governo deixa para cobrar o INSS e o Imposto de Renda (sobre o valor total do 13º) apenas na segunda parcela.
| Descrição | 1ª Parcela (Novembro) | 2ª Parcela (Dezembro) |
|---|---|---|
| Valor Bruto | 50% do Salário | 50% do Salário |
| Desconto INSS | R$ 0,00 (Não tem) | Desconta sobre TUDO |
| Desconto IRRF | R$ 0,00 (Não tem) | Desconta sobre TUDO |
| Resultado | Valor Maior 💰 | Valor Menor 📉 |
⚠️ A Regra dos 15 Dias (Avos)
Para ter direito a receber o 13º referente a um mês específico, você precisa ter trabalhado pelo menos 15 dias naquele mês.
- Admitido dia 14 de Janeiro: O mês conta (1/12).
- Admitido dia 16 de Janeiro: O mês não conta (começa a contar em Fevereiro).
Como calcular o valor proporcional?
Se você não trabalhou os 12 meses do ano, a conta é simples:
Valor = (Salário ÷ 12) × Meses Trabalhados
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Dúvidas Frequentes
Posso pedir o adiantamento nas férias?
Sim! Todo trabalhador tem o direito de pedir a 1ª parcela do 13º junto com as férias. Porém, esse pedido deve ser feito ao RH, por escrito, geralmente até o mês de Janeiro do respectivo ano.
Horas extras e comissões entram na conta?
Sim. O 13º é calculado sobre a Remuneração, não apenas sobre o salário base. É feita uma média de todas as horas extras e comissões recebidas durante o ano (de janeiro a outubro/novembro) e adicionada ao pagamento.
Estagiário recebe Décimo Terceiro?
Não. A Lei do Estágio não obriga o pagamento de 13º salário, pois estágio não é vínculo empregatício CLT. Algumas empresas pagam por liberalidade, mas não é regra.