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Calculadora de Férias - CLT 2026
Simule quanto você vai receber de férias líquidas. Inclui cálculo de venda de dias (abono pecuniário) e descontos atualizados.
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Como funciona o pagamento das Férias?
Todo trabalhador CLT tem direito a 30 dias de descanso após completar 12 meses de trabalho. O pagamento deve ser feito pela empresa até 2 dias antes do início do descanso.
O valor é composto pelo salário adiantado dos dias que você ficará fora, somado a 1/3 Constitucional (um bônus de 33% sobre o valor).
⚠️ Cuidado: O Mês "Sem Salário"
Muitos trabalhadores se endividam na volta das férias. Lembre-se: o dinheiro que cai na sua conta antes de sair para o descanso é um adiantamento do salário do próximo mês.
Quando você voltar a trabalhar, terá trabalhado apenas alguns dias do mês, então o contracheque seguinte virá praticamente zerado. Planeje-se!
Posso dividir as férias? (Reforma Trabalhista)
Sim! As férias podem ser divididas em até 3 períodos, mas existem regras rígidas para proteger o trabalhador:
| Regra de Divisão | Status |
|---|---|
| Um dos períodos deve ter, no mínimo, 14 dias. | Obrigatório |
| Os outros períodos não podem ser menores que 5 dias. | Obrigatório |
| Início das férias em dia de folga ou feriado. | Proibido 🚫 |
| Início das férias 2 dias antes de feriado. | Proibido 🚫 |
Vale a pena "Vender as Férias"? (Abono Pecuniário)
💰 O Segredo do Abono
Você pode vender até 10 dias (1/3) das suas férias. A grande vantagem é fiscal:
Sobre o valor desses 10 dias vendidos (Abono), não incide desconto de INSS nem Imposto de Renda. É um dinheiro "limpo" que entra na conta, diferente dos dias normais de férias e salário onde o "Leão" morde uma parte.
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Dúvidas Frequentes
A empresa pode me obrigar a vender férias?
Não. A decisão de vender 10 dias (Abono Pecuniário) é exclusiva do trabalhador. A empresa não pode impor isso, nem impedir que você venda se você solicitar dentro do prazo (até 15 dias antes de completar o período aquisitivo).
Recebo Vale-Transporte e Vale-Refeição nas férias?
Não. Como não há deslocamento para o trabalho nem jornada laboral, a empresa não é obrigada a pagar VT e VR/VA durante o período de descanso.
O imposto nas férias é maior?
Pode parecer que sim, mas é apenas o efeito do valor acumulado. Como você recebe Salário + 1/3 tudo junto, a base de cálculo aumenta e pode te jogar para uma faixa maior da tabela do Imposto de Renda. Porém, isso é ajustado na Declaração Anual.